CONTRATAÇÃO, DESTAQUE, PESSOAS

Se você está procurando profissionais pelo Linkedin, você precisa ver isso.

Atualmente, cerca de 90% ou mais dos profissionais de nível superior possui currículo e referência em seu perfil nessa rede – o que faz do LinkedIn um verdadeiro tesouro para encontrar profissionais, desde que você saiba utiliza-lo. Sim, muita gente ainda utiliza o LinkedIn de forma errada, mas de um modo geral, essa rede possui inúmeras… Ler artigo Se você está procurando profissionais pelo Linkedin, você precisa ver isso.

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Contrate a pessoa certa e não perca mais tempo!

Selecionar candidatos corretamente para garantir que estão aptos para a função e para o ambiente de trabalho, é parte de seu dever como gestor. Entretanto, fazer perguntas comuns, que normalmente resultam em clichês e respostas ensaiadas, não é suficiente. Você precisa fazer perguntas que revelem até o menor dos detalhes da personalidade do candidato. Essas… Ler artigo Contrate a pessoa certa e não perca mais tempo!

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Dica importante para seu negócio! Contrate pessoas melhores que você.

O grande David Ogilvy (publicitário fundador da Ogilvy & Mather) costumava presentear cada gerente novo com um conjunto de bonecas Babushka – bonecas russas que são confeccionadas em vários tamanhos e uma é encaixada dentro da outra. O que Ogilvy pretendia dizer com isso? Mostrar que se eles contratassem apenas pessoas com capacidade menor que… Ler artigo Dica importante para seu negócio! Contrate pessoas melhores que você.

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Qual o salário adequado?

Existem vários fatores importantes a serem analisados quando você contrata um profissional – competência técnica, alinhamento com os valores da empresa e potencial de crescimento são alguns deles. Os processos de seleção muitas vezes se alongam por conta da dificuldade de encontrar a pessoa certa. Finalmente, quando encontramos um profissional, vêm as dúvidas – qual… Ler artigo Qual o salário adequado?

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Chove e não molha! Perguntas que você não precisa fazer na entrevista de profissional

Quero falar aqui de um erro muito comum dos selecionadores nas entrevistas, perguntas sem utilidade e respostas que não dizem nada. Um exemplo são as famosas questões dos “pontos fracos” e “pontos fortes” . Uma cena muito comum e que acontece quase todos os dias: Pergunta-se ao candidato: “Me fale um ponto fraco seu, que… Ler artigo Chove e não molha! Perguntas que você não precisa fazer na entrevista de profissional

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83% dos candidatos não comparecem a entrevistas de emprego agendadas

Vivemos em tempos de desemprego, com muitas pessoas precisando trabalhar. Observamos todos os dias nas redes sociais desabafos, pedidos de ajuda e muitas pessoas se mobilizando para contribuir, seja compartilhando vagas, seja ajudando na análise de currículos. Porém existe uma outra realidade que muitos não enxergam ou podem não acreditar: a quantidade de candidatos que… Ler artigo 83% dos candidatos não comparecem a entrevistas de emprego agendadas

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11 dicas de linguagem corporal para você utilizar na sua entrevista!

De nada adianta um currículo nota 10, recheado de cargos importantes e empresas de prestígio, se na hora da entrevista o candidato acabar com as chances de obter a vaga tão desejada ao mandar mal nas atitudes. 1 – Sorriso Perceba se após a atitude básica de cumprimentar com educação, falando “bom dia” ou “boa… Ler artigo 11 dicas de linguagem corporal para você utilizar na sua entrevista!

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5 dicas para acelerar o processo seletivo em sua empresa

Ao contrário do que se possa imaginar, o processo seletivo da sua empresa não precisa ser penoso e estressante. Isso porque, há uma série de medidas que você pode adotar para acelerar cada etapa e ainda ganhar em qualidade dos candidatos selecionados. Se você ficou curioso a respeito de como isso pode ser feito, continue… Ler artigo 5 dicas para acelerar o processo seletivo em sua empresa

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Já pensou em morar no exterior e administrar seu negócio a distância?

Mais do que recrutar, o empreendedor deve priorizar a busca por profissionais qualificados que estejam dispostos a trabalhar com o intuito de se desenvolverem e auxiliarem a corporação a alcançar a excelência de seu nicho. O que para muitos é uma tarefa difícil, a seleção de excelentes profissionais exige somente atenção e observação para reconhecer as qualidades… Ler artigo Já pensou em morar no exterior e administrar seu negócio a distância?

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NÃO escale o melhor time para a sua pequena empresa!

Já percebeu como o papel do empreendedor é vital para as contratações da sua empresa? O envolvimento nas contratações dos cargos de liderança deve ser extremo e considerado prioridade, isso porque não tem pessoa melhor para vender o sonho da sua empresa do que o gestor empreendedor. Se você ainda não passou por isso, certamente… Ler artigo NÃO escale o melhor time para a sua pequena empresa!